重庆市少年儿童图书馆在下半年公招工作中严格程序，规范操作，采取多项措施杜绝违规违纪现象，确保公招工作公开、公正、公平。

一是高度重视，全面部署。公招工作启动之初，馆领导班子高度重视，党总支书记、馆长刘红及时组织召开馆长办公会，全面安排部署公招工作相关事宜，明确分工，落实职责，确保时时有人管，事事有落实。

二是制定制度，遵章执行。制定了《重庆市少年儿童图书馆公开招聘管理办法》，从招聘原则、方式、流程，试卷命题、印制及相关流程到成绩公布，面试，体检，公示，聘用等各个环节，均进行了规范，做到有据可依，有章可循，填补了该项工作的制度空白。

三是严格程序，全程监督。坚持“公开、公正、公平、择优”和组织监督与群众监督相结合的原则，整个公招工作严格依法依规按程序进行。馆纪检干部全程参与公招工作，对资格审查、试卷印制、阅卷等环节进行监督，确保公招工作按程序、按步骤、按规定开展。

2017年下半年公招工作从7月初开始启动，截至目前，已完成公招工作笔试成绩公示。下一步将开展面试工作，面试结束后，对拟录用的考生进行公示，并公布纪检举报电话，方便群众进行监督举报。由于监督到位，目前未收到一个举报电话和一封举报信。

重庆市少年儿童图书馆本次招聘会计、工程管理、美育培训3个职位，共有217人报考，12人进入面试。